بوابة علم الاجتماع | مدونة متخصصة في علم الاجتماع بوابة علم الاجتماع | مدونة متخصصة في علم الاجتماع

آخر الكتب

random
جاري التحميل ...
random

اطروحة دكتوراه / سلوك وتصرفات العمال الصناعيون في ظل التحولات السوسيو اقتصادية


نوان الأطروحة: سلوك وتصرفات العمال الصناعيون في ظل التحولات السوسيو اقتصادية
مجال البحث: علوم إنسانية وإجتماعية
الشعبة: علم الإجتماع
تخصص: علم اجتماع عمل وتنظيم
من إنجاز: سماش نادية
تاريخ المناقشة: 09/06/2014
تحت إشراف: بلقاسمي فاطمة، أستاذة محاضرة –أ- ، جامعة وهران
مساعد المشرف////////////
رئيس لجنة المناقشةمولاي الحاج مراد، أستاذ، جامعة وهران
عضو مناقش رقم 1عدة بوجلال عبد المالك ، أستاذ محاضر - أ-، جامعة وهران
عضو مناقش رقم 2سعيدي محمد ، أستاذ، جامعة تلمسان
عضو مناقش رقم 3شريف مصطفى، أستاذ، جامعة تلمسان
عضو مناقش رقم 4سيكوك قويدر، أستاذ محاضر-أ- ، جامعة مستغانم
عضو مدعو/////////////
بتقدير: مشرف جدا

الملخص 
واكبت التنظيمات حياة المجتمعات منذ القدم و لا زالت تطبع مظاهر الوجود في المجتمع الحديث لتصبح سمة العصر الذي نعيشه، حتى أن البعض يسميه "عصر التنظيمات" هذه التنظيمات ترتبط بالتحولات السياسية والاقتصادية والثقافية وتعرف علاقات التأثير والتأثر مع المجتمع، لذلك كانت بدايات الدراسات حول السلوك الذي يحدث داخل التنظيمات تتراوح بين الدراسات النفسية التي تهتم بالفرد وأدائه والاقتصادية التي ترتكز على مسألة علاقة العمل بالأجر، لكن منذ الستينات بدأ ميدان السلوك التنظيمي يتطور أكثر وينفتح على مجالات أشمل حول حياة وتطور وفناء التنظيمات وقد كانت هذه الدراسات محاولة للإجابة على سؤال أساسي هو: ماهي دوافع ومحددات السلوك البشري داخل التنظيمات؟ ماهي أبعاده وتجلياته، ماهي علاقته بالتنظيم وبالبيئة الاجتماعية؟ ، كما كان لعلم الاجتماع مساهمته في هذا المجال حيث لا يمكن تحديد هذا السلوك من جوانب فردية أو تقنية تنظيمية فقط ولكن بالنظر إليه من خلال علاقته بالمجتمع، وترتكز الدراسات السوسيولوجية حول السلوك التنظيمي على محورين أساسين هما: أولا: مدى تأثير المجتمع برموزه وقيمه ومتغيراته الاجتماعية على اتجاهات الفاعلين داخل التنظيم وعلى شبكة العلاقات التي تربط بينهم. ثانيا: مدى قدرة التنظيم التأثير على المحيط الاجتماعي فهو خالق لفئات مهنية اجتماعية ومدى تأثير القيم والثقافة والمكانة في التنظيم على توجيه السلوك الاجتماعي. وهكذا فإن دراسة أبعاد هذا العنصر (السلوك الإنساني)، تكمن في معرفة أسس تكوينه وأنماط سلوكه وأشكال تفاعله في الجماعات الرسمية وغير الرسمية داخل المؤسسة ، ومعرفة طرق تأثيره على المؤسسة وتأثره بها، بما فيها من علاقات مباشرة وغير مباشرة ، والبحث عن أسباب إبداعه بالمشاركة في اتخاذ القرارات والإبداء بالرأي ،أو البحث عن أسباب إحباطه عندما لا يعترف بما يقدمه من إنجازات ولو كانت بسيطة، وما إلى ذلك من العمليات النفسية والاجتماعية والسلوكية ، والتي تدعو المنظمين وأصحاب السلطة والإداريين بأن يولوا هذا العنصر اهتماما خاصا ، وأن لا يظنوا أن المؤسسة " مجرد قوانين وأنظمة وموارد مادية وأن يضعوا هذا العنصر الخطير في اعتبارهم لدى وضع الخطط المستقبلية أو إجراء التغييرات التنظيمية المختلفة

التعليقات



إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

إتصل بنا

تابعنا على +

من نحن

بوابة علم الاجتماع هي مدونة متخصصة في علم الاجتماع، والأولى من نوعها على المستوى العربي حيث تضم مجموعة من الكتب والمحاضرات وجديد المقالات المتخصصة في علم الاجتماع، ويعمل طاقمها على تجديد محتواها كل ساعة .